Скачать образец трудового договора с курьером бланкг. Москва «. Предмет трудового договора.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста. Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор с курьером нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и .
- Правила составления варианта примера и формы трудового договора с курьером, бесплатные консультации экспертов по действующему праву.
- Настоящий договор является срочным трудовым договором. На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между .
- Оформление трудового договора при разъездном характере работы нередко вызывает у кадровиков трудности. Не всегда ясно, какая .
Вакансия Курьер (срочный трудовой договор) в компании Монолитное Строительное Управление -1, зарплата 30 000 руб.
Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности курьера. Срок действия трудового договора с курьером: 1. По соглашению сторон работник приступает к работе «. Окончание - бессрочно. Испытательный срок: 3 месяца. Работа по Договору является основным местом работы Работника.
Права и обязательства сторон. Работник имеет право на: 2. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Работодатель имеет право: 2. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Поощрять Работника за добросовестный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия: 2. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Обязательства Работодателя: 2. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.
Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ. Обязательства Работника: 2.
Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием Договора, качественно и в срок.
Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы. Систематически повышать уровень своей квалификации. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности. Должностные обязанности Работника: 2.
Должен знать: 2. 5. Осуществляет доставку деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т. Ведет запись рассылаемых и получаемых деловых бумаг в рассыльную книгу. Осуществляет вызов работника к руководителям службы или подразделения. Курьер подчиняется непосредственно . Оплата труда и социальные гарантии. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере .
Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ. Условия труда и отдыха. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 4.
Особенности режима рабочего времени: 4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2.
Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков. И т. д.. Весь типовой бланк и образец трудового договора с курьером доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.
Образец трудового договора в Украине ( на русском) Трудовые договора - Кадровая документация, законы. ТРУДОВОЙ ДОГОВОРгород .
Общие положения. 1. Настоящий договор является срочным трудовым договором. На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между работником и предприятием, которые со стороны последнего реализуются Работодателем. Обязанности сторон. В соответствии с этим трудовым договором Работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим договором, а Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. Работник обязуется: 2. Если Работником во время действия настоящего трудового договора будут осуществляться какие- либо научные исследования, разрабатываться компьютерные программы или формироваться компьютерные базы данных клиентов (на любых носителях информации), то авторские имущественные права и исключительное право на использование таких произведений (в частности, право на их использование на территории Украины и за ее пределами) на протяжении срока охраны прав собственности всеми возможными способами, а также другим способом, который станет известным в будущем согласно статье 1.
Закона Украины . Рабочее время. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.
Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа, ненормированный рабочий день и т. Оплата работы и социально- бытовое обеспечение работника.
За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) в размере . Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной . Работнику могут устанавливаться надбавки и прочие поощрения за интенсивность и высокое качество работы и другие показатели деятельности в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия.
Надбавки и прочие поощрения устанавливаются приказом директора предприятия. Ответственность сторон, решение споров. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных этим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины и этим договором.
Работник не несет ответственности за ненадлежащее выполнение договора, если это произошло вследствие невыполнения Работодателем своих обязанностей по договору. Работник возмещает убытки, причиненные им предприятию, в размерах и порядке, установленных законодательством Украины о труде. Разногласия между сторонами решаются в порядке, установленном законодательством Украины. Изменения, прекращения и разрыв договора. Изменения и дополнения к настоящему договору принимаются подписанием сторонами дополнительных соглашений.
Действие договора прекращается: 6. Mifepristone Tablets Производства Китай Инструкция По Применению. Работник может быть уволен с занимаемой должности, а настоящий трудовой договор расторгнут по инициативе Работодателя до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде.
Дополнительные условия расторжения настоящего договора, не предусмотренные действующим законодательством Украины: 6. Работник может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде. Срок действия и прочие условия договора. Настоящий договор действует с .
Трудовая книжка работника сохраняется и ведется на предприятии. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность относительно условий настоящего договора.
В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательными актами Украины, которые распространяются на предприятие, Уставом предприятия и другими документами обязательными для сторон. Адреса и реквизиты сторон РАБОТОДАТЕЛЬ.