Личная карточка работника (Т- 2) 5. Схема Зу Bosch Al 2425 Dv на этой странице. Личные карточки работников (Форма Т- 2) применяются в организациях для полного и всестороннего учёта персонала. На их основании формируется картотека личного состава. В качестве бланка применяется унифицированная форма . Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы. N 1. Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2. Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При проверке организации по вопросам воинского учета проверяется. Журнал учета личных карточек формы Журналы учета, бланки, печати, книги, базы данных - все товары. Личные карточки работников (Форма Т-2) применяются в организациях для полного и. Пример заполнения книги учета личных карточек работкников Т-2; трудовых договоров; движения трудовых книжек и вкладышей в них; книги .
При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория . Kingsoft Office Suite Free Русификатор. Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов. Консалтинговая компания «Стратегия. Каким документом утверждена личная карточка? Все ли работодатели должны вести карточки Т- 2? К работодателям- предпринимателям это требование не относится, но они вправе их вести.
Во- первых, в управленческих целях. Во- вторых, судебной арбитражной практике известны случаи, когда работодатель смог защитить свои интересы, используя личные карточки для доказательства правильного расчета среднесписочной численности работников для исчисления налогов, правомерного вычета из доходов работников и т. Вправе ли работодатель вести Т- 2 в электронном виде, а не на бумажном носителе?
Главная > Образцы документов > Личная карточка работника Т-2. Правила заполнения личной карточки работника Т-2. Лена Данилова Новый Взгляд На Игры Никитиных. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан. Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе.
Да и работник не сможет расписаться в компьютере. Госкомстат России не указал рекомендуемые форматы бланков, но, как видно, форма личной карточки спроектирована так, что для ее изготовления требуется бумага формата А3. А в связи с тем, что карточка Т- 2 является документом достаточно длительного использования, то рекомендуется при распечатке использовать плотную бумагу. У нас в компании отдел кадров не производит заполнение карточки Т- 2, а поручает это работнику. Насколько это правильно? Работник не должен вносить какие- либо записи в личную карточку, за исключением своей подписи при заполнении Т- 2, когда работника принимают на работу, и при заверении изменений своего трудового статуса. На основании каких документов должно осуществляться заполнение Т- 2 при приеме на работу?
Поэтому незаконны могут быть требования отдела кадров к работнику о предоставлении свидетельства о присвоении ИНН, справок, характеристик и т. Когда именно должна заводиться Т- 2 на работника? Сколько лет должны храниться личные карточки?