Как оформить перевод сотрудника на другую должность и как проверить, правильно ли работодатель оформил документы? ТК РФ. По инициативе работодателя перевод сотрудника на другую должность может быть как временным, так и постоянным. В этом заявлении указывается наименование организации- работодателя, данные сотрудника, наименование новой и старой должности, а также подпись и дата написания заявления. Заявление работника — обязательное условие перевода на новую должность, даже если условия труда сотрудника улучшаются (перевод на вышестоящую должность, увеличение оклада и т. Какие документы о переводе на новую должность оформляются в организации? Мепспть Драйвер Зшчьф Ьч 160. Данное соглашение подписывается двумя сторонами (работодателем и работником) и считается неотъемлемой частью самого договора. Если сотрудник не согласен на новую должность, он продолжает работать, как и раньше, в соответствии со своим трудовым договором.

Предлагаем скачать образец заявления о переводе сотрудника на.

Скачать заявление о переводе на другую должность (образец).

На основании дополнительного соглашения составляется приказ (распоряжение) о переводе работника на новую должность по форме . Если работник потребует, работодатель обязан предоставить ему заверенную копию этого приказа. Работник ставит подпись . Подпись и дата ставится сотрудником в самом приказе. Поскольку данный приказ — внутренний документ организации, печать на нем не ставится.

1. Образец заявления о переводе Соглашение об изменении трудового договора. Прошу перевести меня на должность главного экономиста в связи с.
2. Как оформить повышение в должности? Образец заявления о переводе на другую должность от сотрудника. Как оформить повышение .
3. 7 способов, как повысить продуктивность. Начать бизнес без .
4. Здесь, помимо желания сотрудников о повышении должности, важно наличие. Должностная инструкция бухгалтера-кассира образец расположен тут.